NPO法人教育テスト研究センター（CRET）が開発したチームワーク能力向上プログラムを使用して、女子大学生を対象にチームワーク能力トレーニングの効果を検証した。事前・事後・6ヶ月後のチームワーク能力の下位尺度の変化量について検討したところ、実施群においてリーダーシップ能力得点の上昇がみられた。また、実施群において、トレーニング直後には対人関係の主観的な良好さの認知が高まったが、時間の経過とともに元の水準に戻ることが明らかになった。
論文集掲載ページp.162