NPO法人教育テスト研究センター（CRET）が開発したチームワーク能力向上プログラムを用いて、先行研究とは異なる下位スキルについてトレーニングの効果を再検証した。女子大学生に対して、コミュニケーション能力、チーム志向能力、モニタリング能力の12セッションを実施した。効果測定の結果、実施群ではトレーニング実施中から実施後にかけて、コミュニケーション能力、チーム志向能力、モニタリング能力、リーダーシップ能力の向上が確認された。
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