NPO法人教育テスト研究センター（CRET）が開発したチームワーク能力向上プログラムを用いてトレーニングを実施し、各スキルの変化の時期を検討した。コミュニケーション能力のセッション後にチーム志向能力とバックアップ能力のセッションを行ったグループと、チーム志向能力とモニタリング能力のセッションを行ったグループの結果を比較した。いずれのグループでも、トレーニング実施中から実施後の間に、基礎的スキルであるコミュニケーションスキルと4つの応用的スキルが上昇していた。
#1307