チームワーク能力は産業界が就職を控えた大学生に求める能力であり(日本経済団体連合会, 2018)、就業者と学生では集団内での適応との関連の様相が異なると考えられる。本研究では就業者と学生でチームワーク能力の下位尺度と適応との関連について検討した。18〜25 歳の就業者300 名および大学生・大学院生300 名にweb 調査を実施した。チームワーク能力の 5 つの下位能力が職場・大学適応を説明するモデルを仮定し、就業者と大学生・大学院生の多母集団同時分析を行った。就業者でも大学生・大学院生でも、チームワーク能力の下位尺度のうち基礎的スキルに該当するコミュニケーション能力と、最も応用的なスキルであるリーダーシップ能力が適応と正の関連を示した。
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