チームワーク能力と仕事や学業における能力および所属集団内での適応感との関連について、2 時点の調査によって、チームワーク能力の下位能力と集団内での能力の自己評価や適応感との関連を検討した。就業者と大学生・大学院生に対して1年の間隔をおいて2回のweb調査を実施した。分析対象は18〜25歳の就業者87名および大学生・大学院生42名の合計129名であった。能力の自己評価は、１回目の調査のモニタリング能力とリーダーシップ能力によって予測された。適応感については、いずれの下位能力とも関連が示されず、チームワーク能力が人間関係における適応よりも、自己の能力の評価と関連しやすいことが示された。 
p.182